Yöneticiler İçin Takdir ve Övgünün Önemi

Takdir edilmek en temel düzeyde kişinin kendini güvende hissetmesini sağlar, bu da en iyi işini ortaya koymak için onu özgür kılar. Kişi olarak kendi değerimizi risk altında hissettiğimizde ise endişeleniriz ve bu endişe ise bizi meşgul eder, bu da bizi değer yaratmaktan alıkoyar. Ekipler birbirini takdir ettikçe iş birliği ve değer üretimi artar, böylece çok daha yaratıcı ve üretken bir ortam oluşmuş olur.

Yönetici olarak ekibin verimliliğini ve üretkenliğini arttırmak, bunun yanında daha pozitif ve keyifli bir iş ortamı yaratmak için günlük hayatta takdir ve övgü hakkında bilmeniz ve dikkat etmeniz gerekenler bu videoda anlatılmıştır.